2014年11月11日
前回のコラムでは、機能不全を起こしている日本の雇用システムに関する統計的研究をご紹介しました。日本では終身雇用制度を含む「日本型雇用」のシステムは崩壊しており、この先維持して行くのは不可能にも関わらず、問題が先送りにされています。
制度不全を起こしている日本の雇用制度において、しかし最も大きな問題は、働く人の二極化、すなわち「階級化」と、階級間移動の難しさです。
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神奈川県生まれ。ＩＴベンチャー、コンサルティングファーム、国連専門機関情報通信官などを経てロンドン在住。専門分野はITサービス管理、プロセス改善、 ITガバナンス、通信業界市場調査。シラキュース大学国際関係論修士および情報管理学修士。趣味はハードロック/ヘビーメタル鑑賞、漫画、料理。著作に『ノマドと社畜』（朝日出版社）、『日本が世界一貧しい国である件について』（祥伝社）、『日本に殺されず幸せに生きる方法』（あさ出版）、『キャリアポルノは人生の無駄だ』(朝日新聞出版)。海外居住経験、職業経験に基づく深い知見をもとに、@May_Romaとして舌鋒鋭いツイートで好評を博する。 Twitter：@May_Roma メルマガ：「週刊めいろま」 ブログ：英語虎の穴 ウェブ連載： ロンドン電波事情 CNN English Express 「London Calling ――イギリス英語に耳をすませば」
