【 データ階層社会#1】あなたもＡＩに選別される

　大学４年生のＸはＹ業界への就職を希望し、最大手のＡ社にエントリーシートを送付したが、その後不採用の通知が届いた。Ａ社は新卒採用に、採用希望者の適性（職務遂行能力）をＡＩ（人工知能）に予測評価させるプロファイリングシステムを導入している。Ａ社はエントリーシートに記入された事項以外の情報も広くＡＩの予測評価に使っていることを知ったＸは、自分の何がＡＩの評価を下げたのか悩み始めた。

　同業界のＢ社やＣ社にもエントリーシートを送付したが、やはり不採用だった。Ｂ社やＣ社もＡ社と同じプロファイリングシステムを導入していた。Ｘはその後もＡＩに「嫌われる」理由がわからず、自己改革の方向性もわからないまま、採用にＡＩによるプロファイリングシステムを導入していない低賃金のアルバイト職を転々とすることになった ──。