半年前に戻って就活をやり直したい！

うちにはつい最近まで就活生がおりました。

グ～タラ学生だったのですが、ある日、就活生レンジャーにシャキーンと変身しまして、あっちこっちの説明会に参加しては、企業のロゴ入りバインダーやクリアファイルのお土産を持ち帰るようになりました（ご縁がなかった会社の品々は、わたしが使わせていただいております）。

激戦につぐ激戦で、矢は祈られ、駒は尽き……。結局、自由エントリーで、推薦枠のある企業に決まりました。

「こんなことなら、最初から推薦使えばよかった……」

子どもはだいぶ凹んでましたが、親は推薦枠の合理性に感心しました。おのれを目いっぱい底上げして就活したところで、学科の平均値がやっととは！　なんと巧みに設計されているのでしょうか。

うちの元就活生は、自力で届いたといいますか、上から順当に落ちていったといいますか、とにかく能力適性通りに——、希望していた企業に決まりました。

本人が落ちついたころに、「半年前に戻って、就活をやり直したい？」とたずねましたところ、目からビームがでそうな勢いでにらまれました。

「半年巻き戻したぐらいで、なんとかなるわけない！！」

同感です。

工学系の場合、半年ぐらい巻き戻してもどうにもなりません。

院に入ったとき、いや、大学の学科を決める数学テストの点数、その前に受験勉強からの延々と積み重ねてきたことの結果が、就活です。

それゆえ「推薦枠」なんてシステムが成立するのです。面接時の質問も定番どおりです。工学系に、文系学生レベルの臨機応変な返答ができるとは、面接官はこれっぽっちも期待してないんですね。

本人は「半年巻き戻したぐらいじゃ無理」と認めたことで、内定先に納得できたようです。無事に内定ブルーが消えまして、就活は終了しました。