ジョブマッチングって、だれでも使えるの？

ジョブマッチング。

恥ずかしながら、子どもの就活ではじめて知りました。職種のすり合わせみたいなものかと思ってたのですが、企業の部門ごとの採用のことだったんですね。

大きなメーカーですと、さまざまな部門があります。 航空機部門、発電機部門、エネルギー部門、金融部門など、部門ごとに求められる専門性が変わりますので、部門の人事担当者やエンジニアが直接、学生の面接に当ります。 航空機部門なら航空工学専攻や機械科、エネルギーなら化学や地質学専攻の学生、金融なら金融工学履修者となります。

選考が進みますと、部門のトップによる技術面接がおこなわれます。技術面接を通過しますと、ジョブマッチング（以後、ＪＭ）が成立したということで、ほぼ内定になります。おもに理工系の学生対象におこなわれてます。

理工系のＪＭは、もれなく技術面接付きですが、もっとゆるいＪＭの使われ方もあります。優秀な学生を早期に囲いこむための早期選考を、「ＪＭ面談」といいかえる場合です。

地方の事業所のＪＭ面談で採用された場合は、そのエリアでの就職が条件となってます。早期選考を目的としたＪＭ面談ですと、希望通りの部署への配属がかなうかどうかは微妙です。

ジョブマッチングを受けるには？

ＪＭを受ける方法は、主に２つあります。サマーインターンに参加する場合と、理工系学生が部門別採用（職種別になっている場合もあります）にエントリーする場合です。