2013年7月25日
「問題が起こったらどうするんだ！」
「失敗しない保障はあるのか？」
「……で!?」
あなたはこんな言葉を部下にぶつけていませんか？
あなたの周りに、こんな言葉を使っている上司はいませんか？
何かを人に「伝える」とき、言葉に込められる「感情」、あるいは、その言葉を受けることで抱く「感情」を踏まえて言葉を選ぶことは、チームのパフォーマンスに大きな影響を及ぼします。
前述した言葉は、「心の知性＝エモーショナル・インテリジェンス」の観点からいえば、非常にレベルの低いものです。このような言葉を発するような「リーダー」は、どれだけ成果を出すプレイヤーであっても、上司としては失格なのです。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン、シェラトン、米軍海兵隊など米国の一流の組織では「心の知性」＝エモーショナル・インテリジェンスを高めることで劇的に成果をあげていったが、日本ではその事に注目している企業は少ない。これからのリーダーが備える...もっと読む
シックスセカンズジャパン株式会社代表取締役社長。 1979年、東北大学卒業後、全日空入社。国際線営業、航空機調達、国際大学大学院（M.A.）修了、ジュネーブでの国際会議担当後、ロサンゼルス支店赴任。11言語が飛び交う組織にてダイバーシティマネジメントを経験。1997年よりロサンゼルスにて起業し、ＥＱ普及のため企業向けにＥＱ理論をベースとした管理者研修やキャリア開発プログラムを提供してきた。 2010年、「ボーダレスな時代に活躍できる人材のキーファクターはＥＱ」の思いから北米、中南米、欧州、東アジア、オセアニア、中近東、アフリカに拠点を置くＥＱ普及のグローバル組織、シックスセカンズ（米国、ＮＰＯ）の日本法人を設立し、代表就任。 現在、ＥＱ実践モデルを用いたＥＱ開発法やキャリア開発に役立てるＥＱ活用法など、年間100本超の講演・研修を実施。6年連続登壇の公務員管理者研修ほか各社で、「研修後の受講者の人事考課を最も引き上げた講師」と高い評価を得ている。 公式サイト： http://6seconds.co.jp/
