前回のコラムでは「多国籍な場での反対意見の表明方法や怒り方」を説明しました。これは、様々な文化的背景の人がいる場で仕事して行きたいな、と思っている人には本当に必須のスキルです。訓練で身に付けることが可能ですし、多国籍職場で経験を積んでいる方の意見の表明の仕方、態度などから学ぶことが可能です。
さて、会議やパネルディスカッションなどの公的な場ではなく、多国籍な職場環境で自分の部下に対して反対意見や怒りを表明するのにも、会議などの場と同じくちょっとしたテクニックがあります。
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