2018年9月4日
「高齢者の、高齢者による、高齢者のための会社」──。東証2部上場のマイスターエンジニアリングの子会社で、高齢者の人材派遣や紹介を行っているマイスター60は、まさにそんな会社だ。
希望者は同社と雇用契約を結び、派遣先が決まる。仕事はビル施設や設備のメンテナンス、建築設計、施工管理が多い。現在、約280人いる派遣社員の平均年齢は64.6歳で、65歳以上が196人いて全体の7割を占める。最高齢は80歳。またマイスター60の本部スタッフ約45人も60歳以上の人たちがほとんどで、最高齢は76歳でバリバリの営業担当だ。
もちろん、高齢者なら誰でも働けるというわけではない。どんなキャリアが必要とされるのか。
働き方改革の掛け声の下、政府は副業容認へと大きくかじを切った。世はまさに副業ブームだ。これまで副業は、小遣い稼ぎや収入補填のイメージが強かった。しかし最近では、本業のスキルを磨く、転職・起業に備える、好きを仕事にする、定年後も働くとい...もっと読む
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