2018年8月27日
専門的なスキルを持っていながら、育児や介護などの事情で希望する仕事に就けず、働くことを諦めたり、やりたくないパートの仕事に従事したりする人がいる。一方で企業にとっては、専門スキルを持った即戦力の人材は喉から手が出るほど欲しい。
この両者を結び付ける新しい働き方がある。リクルートホールディングスが提唱する「ZIP WORK」だ。これまで正社員に任されていたマーケティングや経理、広報・ＰＲといった専門分野を切り出し、その仕事を専門スキルを持つ個人にやってもらうことで、企業も個人も働き方の選択肢が広がる。
働き方改革の掛け声の下、政府は副業容認へと大きくかじを切った。世はまさに副業ブームだ。これまで副業は、小遣い稼ぎや収入補填のイメージが強かった。しかし最近では、本業のスキルを磨く、転職・起業に備える、好きを仕事にする、定年後も働くとい...もっと読む
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