ケアレスミスが妙に多い、コミュニケーションが取りにくい……。
部下や同僚が「発達障害かもしれない」と感じたとき、上司はどう接するべきか。まず、本人にそれとなく伝えるべきなのだろうか。
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＃3 発達障害らしい人の能力を引き出す言葉 上司のための正しい接し方講座
2018年8月5日
発達障害か否かに明確な境界線はない。悩ましいのは診断を受けてはいないが、職場でトラブルを生むグレーゾーンの人たち。マネジャーはどう接し、どんな言葉を掛ければいいのか。
この連載について
「 職場の発達障害」最新事情
発達障害はかなり認知されてきている。「大人の発達障害」もそれなりに知られるようになった。だが、まだまだ誤解も多い。職場でそんな「大人の発達障害」とどう付き合っていけばいいのか。
著者プロフィール
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