前回、前々回にわたってグローバル人材やグローバル・スタンダードについてお話してきました。それらの回でも触れた通り、多国籍な職場で必要なのは、どの文化圏の出身者にも自分の意図を明確に伝えられるコミュニケーション能力です。今日はそのコミュニケーション能力が一体どのようなものなのかを掘り下げて考えてみましょう。
「書く英語」の重要性
英語でコミュニケーションというとまず英会話を思い浮かべる人が多いのではないかと思います。しかし、グローバル企業の現場で何よりも大切なのは、会話能力よりもむしろ英語で「読み書き」する能力です。グローバル企業では、英語がネイティブでない人が多数働いているので、発音が明瞭でない、あるいは話し言葉が通じにくい人などいくらでもいます。日本人の英語の発音はむしろ聞き取りやすいほうといってもいいでしょう。
