2018年4月9日
日本を苦しめるもう一つの問題は「休日のバカ格差」であります。
ここまで述べてきた通り、日本には「正規雇用と非正規雇用の賃金格差」「男女の賃金格差」といったものがありますが、それ以外にも、働く環境によって「休日の格差」というものが存在しています。
▼有給休暇がとれない中小企業
日本の職場では個人が休暇を取るのが難しいため、国が飛び道具として祝日を増やしてきましたが、暦通りに休みを取得できる職場とそうでない職場との格差も存在しています。
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神奈川県生まれ。ＩＴベンチャー、コンサルティングファーム、国連専門機関情報通信官などを経てロンドン在住。専門分野はITサービス管理、プロセス改善、 ITガバナンス、通信業界市場調査。シラキュース大学国際関係論修士および情報管理学修士。趣味はハードロック/ヘビーメタル鑑賞、漫画、料理。著作に『ノマドと社畜』（朝日出版社）、『日本が世界一貧しい国である件について』（祥伝社）、『日本に殺されず幸せに生きる方法』（あさ出版）、『キャリアポルノは人生の無駄だ』(朝日新聞出版)。海外居住経験、職業経験に基づく深い知見をもとに、@May_Romaとして舌鋒鋭いツイートで好評を博する。 Twitter：@May_Roma メルマガ：「週刊めいろま」 ブログ：英語虎の穴 ウェブ連載： ロンドン電波事情 CNN English Express 「London Calling ――イギリス英語に耳をすませば」
Sas26833963 そうなのか。いや、なんとなくそんな感じはしていたけど。＞「関東ではこの「休日１２０日以上」の会社が８割以上ですが、それ以外のところでは６割未満の会社が１２０日以下です。」https://t.co/PzxTXq3W4R 4年弱前 ・ reply ・ retweet ・ favorite
