タイではどのくらいの給料がもらえるのか？

2018年1月2日

日本での生活にちょっと疲れてしまったら、今での生き方を少し変えてみたいと思ったら…肩の力を抜いて過ごせるアジアで暮らしてみるのはどうでしょうか？　
アジア10カ国の移住情報を収めた『海外暮らし最強ナビ【アジア編】』のなかから、日本人にとって一番住みやすい国と言われる「タイ」の最新事情を特別連載いたします！
今回は、タイの給与事情をお教えします。

日本円でおよそ16万円

タイの日本人社会は多層的になってきており、生活水準はもう千差万別だ。その「貧富の差」は、日本国内よりもだいぶ激しいことになっている。

大手一流企業の駐在員ともなれば、宮殿のごときコンドミニアムに住み、運転手つきのクルマで移動してたりするが、一方でバンコクの下町の安アパートに住み着き、タイの庶民に混じって暮らしている日本人だって珍しくはない。日本の口座に振り込まれる月６万円の国民年金をタイで引き落としてささやかに生活するお年寄りもいる。起業してばりばり稼いでいる人もたくさんいる。平均、というものがなかなか見出せない社会ではある。

それでも、いまアジアに、とりわけタイに増えている「現地採用」という枠組みの中で見ていくと、ひとつの基準がある。それが「月５万バーツ」だ。

日本円にすると約１６万７０００円（２０１７年７月現在）。それが、タイでの日本人の最低給与と、タイの法律で定められているのだ。現地採用は、最低５万バーツの給料はもらえるということになる。

ただし、これには例外がある。ＢＯＩ（タイ投資委員会）に認可されると、最低給与などの縛りがなくなるのだ。５万バーツよりも低い額で、人材を公に募集している会社は、多くはＢＯＩ認可企業だ。

だが一般的には５万バーツが目安になってくるだろう。求人サイトや、人材派遣会社のデータ、現地日本語フリーペーパーの求人などを見てみても、だいたい初任給５～６万バーツでの募集が多い。日本円でおよそ１６～２０万円。この額をどう見るか。

日本の地方都市や、派遣で働くよりも、もしかしたらいい給料かもしれない。だが東京や大阪で働いている正社員ならば、不満に感じる人もいるだろう。

しかし働く場はタイだ。現地採用で暮らす人のかなりの部分が、日本のようなストレスをあまり感じず、ゆったり生きられると語る。