「 しっかりと質問できる人」の周りとの違い５つ【第10回】

若手は、仕事の秘訣として「人に聞け」と教えられることが多い。

「自分で考える前に質問をしに来なさい」
「質問することが大事」

そう言われる。

余談だが、Googleでは、新人のオリエンテーションで５つの行動指針を教えていて、その １つ目は「質問する。とにかく質問する！」である（『ワーク・ルールズ！』ラズロ・ボック ／鬼澤忍・矢羽野薫訳／東洋経済新報社）。

だが、それを素直に信じて質問をしたとしても、その人の評価ははっきりと２とおりに分かれる。

「すぐに聞きに来る、できる人」と「自分で考えない、ダメな人」である。

同じように質問しているはずなのに、何が評価を分けるのだろうか。観察すると、「すぐ聞きに来る、できる人」の質問には次のような特徴があることがわかる。