「アチコーコー」。沖縄の方言で「熱々」を指すプロジェクトが今、ANAホールディングス傘下のANA沖縄空港で進行中だ。
一般的に子会社採用のプロパー社員は、親会社からの出向者にものを言いづらく、指示内容にそのまま従いがちな面もある。そんな不文律を打ち破ろうとする試みが現場社員の士気を変え始めた。
cakesは定額読み放題のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。cakesには他にも以下のような記事があります。
2017年8月28日
「アチコーコー」。沖縄の方言で「熱々」を指すプロジェクトが今、ANAホールディングス傘下のANA沖縄空港で進行中だ。
一般的に子会社採用のプロパー社員は、親会社からの出向者にものを言いづらく、指示内容にそのまま従いがちな面もある。そんな不文律を打ち破ろうとする試みが現場社員の士気を変え始めた。
cakesは定額読み放題のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。cakesには他にも以下のような記事があります。
「現代の身分差別」。識者がそう言い切る人たちがいる。大企業の子会社で働く人たち、「子会社族」のことだ。“親”の顔色をうかがいつつも、内心では待遇の悪さに猛烈な不満も抱く。それでも、これまで非正規労働者のようにスポットライトが当たること...もっと読む