第12回】経験者に聞く! 子会社の存在意義と待遇格差の是非

口コミやアンケート、データなどを基に、子会社のリアルを紹介したい。ぜひ、就職や転職の参考にしてほしい。

 子会社の存在意義と待遇格差の是非についてのアンケート調査の結果を明らかにする。

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誰も触れなかった絶対格差 子会社「族」のリアル

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「現代の身分差別」。識者がそう言い切る人たちがいる。大企業の子会社で働く人たち、「子会社族」のことだ。“親”の顔色をうかがいつつも、内心では待遇の悪さに猛烈な不満も抱く。それでも、これまで非正規労働者のようにスポットライトが当たること...もっと読む

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