第8回】若手は飼い殺しを脱し 中高年もレールを外れろ

不幸な子会社を生む背景には日本の雇用形態や人事制度があると述べてきたが、同時に、社員本人たちがこの道しかないと思い込んでいることにも原因がある。一歩を踏み出してみよう。

 中高年の転籍・出向者とプロパー社員が対立する不幸な職場──。

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誰も触れなかった絶対格差 子会社「族」のリアル

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「現代の身分差別」。識者がそう言い切る人たちがいる。大企業の子会社で働く人たち、「子会社族」のことだ。“親”の顔色をうかがいつつも、内心では待遇の悪さに猛烈な不満も抱く。それでも、これまで非正規労働者のようにスポットライトが当たること...もっと読む

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