──ＮＴＴドコモでは執行役員に就任され、退職後はかなり多くの企業の社外取締役に就いています。経営に関わる中で子会社の問題を感じることはありますか。
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【 第6回】夏野 剛（慶應義塾大学特別招聘教授）インタビュー
2017年8月19日
子会社の経営陣は要らない 全員非正規くらいの劇薬を
この連載について
誰も触れなかった絶対格差 子会社「族」のリアル
「現代の身分差別」。識者がそう言い切る人たちがいる。大企業の子会社で働く人たち、「子会社族」のことだ。“親”の顔色をうかがいつつも、内心では待遇の悪さに猛烈な不満も抱く。それでも、これまで非正規労働者のようにスポットライトが当たること...もっと読む
著者プロフィール
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