若手プロパー社員と中高年の出向・転籍組。その双方から不満の叫びが聞こえてくる子会社という不幸な職場。ここまで紹介したようにその間の溝は深い。なぜ、悲劇は生まれてしまうのだろうか。
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2017年8月18日
若手プロパー社員と中高年の出向・転籍組。その双方から不満の叫びが聞こえてくる子会社という不幸な職場。ここまで紹介したようにその間の溝は深い。なぜ、悲劇は生まれてしまうのだろうか。
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「現代の身分差別」。識者がそう言い切る人たちがいる。大企業の子会社で働く人たち、「子会社族」のことだ。“親”の顔色をうかがいつつも、内心では待遇の悪さに猛烈な不満も抱く。それでも、これまで非正規労働者のようにスポットライトが当たること...もっと読む