労基署が狙う

第19回】ダラダラ残業社員が恐れる 働き方最先端企業のリアル

残業手当の廃止や朝型勤務の導入など、独自の手法で長時間労働の是正に成功している企業が出てきた。ここでは外資系や商社など働き方改革で先行する3社の取り組みを紹介する。

 残業手当を廃止します──。残業代をもらい過ぎているダラダラ残業社員には受け入れ難いこの働き方改革はしかし、これからの日本企業が進むべき一つの道かもしれない。

この続きは有料会員登録をすると
読むことができます。
cakes会員の方はここからログイン

1週間無料のお試し購読する

cakesは定額読み放題のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。cakesには他にも以下のような記事があります。

人気の連載

おすすめ記事

週刊ダイヤモンド

この連載について

初回を読む
労基署が狙う

週刊ダイヤモンド

長時間労働の是正が声高に叫ばれる中、労働基準監督署がその実現に向けて本腰を入れ始めた結果、ビジネスモデルの転換を迫られる企業が出てきた。さらに残業減少による年収減を危惧する声も聞こえる。日本人の働き方や残業代はどうなるのか。労基署が新...もっと読む

この連載の人気記事

関連記事

関連キーワード

コメント

Tweetがありません