労基署が狙う

第17回】「残業代もらい過ぎ社員」へのホンネ

長時間労働の是正に異論はなくとも、今までもらっていた残業代の行方が気になるというのも働く人の本音ではないだろうか。ここからは残業代の未来を占う。
一定の残業代を「安定的な収入」と見込んでいる人も多いことが分かったが、ダラダラ残業で仕事の成果に見合わない残業代を受け取ることは慎んだ方がよさそうだ。同僚から「残業代もらい過ぎ社員」のレッテルを貼られる可能性大だからだ。そんな人に対するホンネを「社会人1500人アンケート」(詳細は「【第14回】[人事担当者必読!]社会人1500人アンケートで見えてきた長時間労働の現実」参照)から抜粋した。
この続きは有料会員登録をすると
読むことができます。
cakes会員の方はここからログイン

1週間無料のお試し購読する

cakesは定額読み放題のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。cakesには他にも以下のような記事があります。

人気の連載

おすすめ記事

週刊ダイヤモンド

この連載について

初回を読む
労基署が狙う

週刊ダイヤモンド

長時間労働の是正が声高に叫ばれる中、労働基準監督署がその実現に向けて本腰を入れ始めた結果、ビジネスモデルの転換を迫られる企業が出てきた。さらに残業減少による年収減を危惧する声も聞こえる。日本人の働き方や残業代はどうなるのか。労基署が新...もっと読む

この連載の人気記事

関連記事

関連キーワード

コメント

hkm62951 一定の残業代を「安定的な収入」と見込んでいる人も多いことが分かったが、ダラダラ残業で仕事の成果に見合わない残業代を受け取ることは慎んだ方がよさそうだ。同僚から「残業代もらい過ぎ社員」のレッテルを貼られる可能性大だからだ。 https://t.co/lbA4uXBWO1 2年弱前 replyretweetfavorite