なぜ長時間労働の問題はなくならないのか。その答えの一つに、経営陣や本社、本部、上司など、“上”が長時間労働の是正で思い描く理想と、現場の実態が懸け離れていることが挙げられるだろう。
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【 第14回】［人事担当者必読！］社会人1500人アンケートで見えてきた長時間労働の現実
2017年6月20日
彼を知り己を知れば百戦あやうからず──。労働基準監督署の最新動向をつかんだ後は“己”も見つめよう。「うちは大丈夫」は禁物だ。理想と現場の実態は懸け離れているのが世の常。本誌が実施した「1500人アンケート」を参考にしてほしい。
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