「特命部長に特命副部長。何の特命を帯びてるかは知らないけど、働いているようには思えない」
メガバンクに勤務する就職氷河期世代の上席調査役は、増え続ける一方の「特命担当」を苦々しく思っている。特命担当の多くがバブル世代の行員。同期が多過ぎて、行き場をなくした彼らを処遇するための苦肉の策として量産されるようになったという。
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【 第9回】バブル世代の定年問題は序章 最大のリスクは氷河期世代
2017年3月19日
バブル世代の定年退職問題が顕在化してきた。ただし、3メガバンクが本当に危惧している世代問題は、その下の就職氷河期世代。彼らの人事次第で、業績は大きく変わる可能性がある。
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