今度は私がフラフラする番だ、とグーグルを退職した

——「Women Will プロジェクト」が軌道に乗ったタイミングで、なぜグーグルを辞められたんですか？

　やめようと思ったきっかけも、またWomen Will プロジェクトだったんです。子どもがいる女性でも働きやすい環境をつくるためには、男性も含めた同僚や上司の働き方も変えていかなければいけない。もっと集中的にこの問題に取り組みたいなと。そして、背景には夫の存在がありました。

——旦那さんが「辞めなよ」と言ってくれたんでしょうか。

　夫は、4年くらい前に会社を辞めて、そのあと2年半ずっと「やりたいことが見つからない」ってフラフラしてたんです。

——自由ですね（笑）。

　それを思い出すと、私も2年半くらいはフラフラしていいんじゃないかと思って（笑）。「辞めて、仕事が見つからなかったら養ってもらおうかな」と言ったら、「いいんじゃない」と軽くOKしてくれたので、決心がつきました。それで「社団法人at Will Work」を立ち上げようと考えたんです。社団法人にするかどうかは決めていなかったのですが、準備をする時間をとるためにも辞めてしまおうと。そうしたら辞めたタイミングで、株式会社お金のデザインに転職したグーグルの元同僚から、「辞めたなら遊びにおいでよ」って声をかけてもらったんです。

——それは、リクルーティング的なお誘いだったんですか？

　最初はそういうつもりでもなくて、ただその会社で始める「THEO（テオ）」というスマホでできる資産運用サービスの話を聞きにいきました。聞いてみたらすごくおもしろいサービスだったから、何かお手伝いしたいなと思ったんです。でもこういう商材って、証券営業の資格がないと営業できないんですよね。私が主にやってきた仕事は営業だったので、ここでは私はできることがないと思いました。でも、一応会長の谷家に会ってみないか、と言われてスカイプ面談を設定してもらったんです。

——谷家衛さんは、あすかアセットマネジメントの創業者であり、ライフネット生命やISAK（International School of Asia, Karuizawa）の発起人でもある方ですよね。面談、どうでしたか？

時間を決めず、ミッションベースで働くからこそ両立できる

　おもしろかったです。つくろうとしている社団法人の話をしたら、「君が言いたいことと、お金のデザインでやりたいことは一緒なんだよ」と言われて。最初は何がどうつながるのか、さっぱりわかりませんでした（笑）。それを正直に言うと、「いろいろな不安があるから、みんな自由に働けない。その不安のうちのお金の部分を取り除いてあげたら、もっとみんなクリエイティブになれると思わない？」と言われて、そうだなと思ったんです。現状は個人の資産運用をサポートするのがメインのサービスだけれど、その先には人のチャレンジを応援するというミッションがあると。それはたしかに、同じところを目指していると納得しました。

——じゃあ、谷家さんに説得されて、お金のデザインの仕事もやることになった。

　最初は社団法人の活動もあるので、「業務委託で、週3回勤務でどうでしょう」と提案しました。そうしたら谷家会長に、「君が実現したい、働きやすい社会ってどういう社会？」と聞かれて。「自分の働き方を選択できて……」といろいろ話したら、「自分自身、そういう働き方はできないと思っているから、複数の仕事をするなら業務委託でと決めつけてるんじゃないの？」と痛いところを突かれたんです。

　2つの会社で働くとなると、労働基準法的には8時間＋8時間で、1日16時間働いていることになる。でも実際、そんなわけないですよね。それでもう、自分の仕事を時間で割り振るのをやめたんです。その代わり、四半期単位で自分のミッションを決めて、それを3ヶ月かけて達成することにしました。これは、グーグルでずっとやっていたことだったんです。

——ミッションベースで働くことが。

　グーグルでは、OKR（Objective and Key Results：目標と主な結果）という仕組みがあり、達成目標とその成果をまわりと共有します。それと一緒です。私はお金のデザインでは何をする人で、どういうインパクトを会社にもたらすのか。自分のミッションと会社におけるミッションをリンクさせ、社団法人での仕事もあわせてどう表現するか、ということにトライしています。

それぞれが意志をもち、自分らしく働ける世の中に