2013年9月19日
中身のない朝礼などに参加していると、イライラするものだ。たとえば、非生産的な定例会議。
なぜこんな意味のないことをやっているのか。だらだらした集まりで、みんな思いついたことを好き勝手に発言するだけじゃないか。こんな会議に２時間も使うくらいなら、もっと別のことに使ったほうがいい。報告ならメールで十分じゃないか。だからうちの会社は遅れているんだ……。
いずれも正論である。こんな会議から「意味」を見出すのは難しいだろう。
しかし、この退屈で非生産的な会議を「リスク」という側面から考えてみよう。
要するに、「もしもこの会議がなかったら、どんなリスクが想定されるか？」と考えてみるのだ。
『ドラゴン桜』『エンゼルバンク』の作者として有名な三田紀房さんのビジネスのエッセンスをお届けした人気連載「会社に左右されない仕事術」。 その第二弾として、今回からは「転職」をテーマとした「「売れ残る時代」の転職術」をcakesでお届け...もっと読む
1958年1月4日生まれ、岩手県出身。大学卒業後、一般企業に就職したのち、漫画家へ転進。「モーニング」で連載し、社会現象を巻き起こした『ドラゴン桜』で2005年に第29回講談社漫画賞一般部門を受賞。その外伝となる『エンゼルバンク』では、日本の会社やサラリーマンにメスを入れ、好評を博した。現在は、「週刊ヤングマガジン」で『砂の栄冠』を連載中。本連載は、2月21日発売予定の新刊『プレゼンの極意はマンガに学べ！』の内容の一部となる。
