2013年6月27日
面接本来の目的とは、面接に臨む両者（求職者と面接官）が「この人といっしょに働きたいか？」について、お互いに確認し合うことである。
この前提に立って考えるなら、理想的な面接とは、お互いが腹を割って本音で語り合う場になるはずだ。自己ＰＲから自分の仕事観、相手に求めるものまで、腹を割って語るほど「この人といっしょに働きたいか？」は明確になる。
ところが、実際の面接ではなかなかそうはならない。むしろ本音を押し隠し、腹の探り合いにも似た奇妙な心理戦がくり広げられるものだ。
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1958年1月4日生まれ、岩手県出身。大学卒業後、一般企業に就職したのち、漫画家へ転進。「モーニング」で連載し、社会現象を巻き起こした『ドラゴン桜』で2005年に第29回講談社漫画賞一般部門を受賞。その外伝となる『エンゼルバンク』では、日本の会社やサラリーマンにメスを入れ、好評を博した。現在は、「週刊ヤングマガジン」で『砂の栄冠』を連載中。本連載は、2月21日発売予定の新刊『プレゼンの極意はマンガに学べ！』の内容の一部となる。
