上司がクソ」は無能の言いわけ?すげ替え病【後編】

「人としてどうなの?」と言うとき、その人は「社会人すげ替え病」にかかっている――。己の能力不足から目をそらし、自分より優れている相手の「人間性」を否定しはじめるこの病。しかし、これを乗り越えることができれば、人は爆発的に成長できるとずんずん先生は言います。グローバル企業の実態をおかしく描いた『外資系はつらいよ』で人気のずんずんさんの連載です。


会社に一人はいる嫌な奴。

どうしようもなく性格が悪いんだけど、仕事はできる……。
もしくは、自分より役職が上だったりして、嫌なことをされても反論できない……。

目の上のたんこぶのようで、どうにもモヤモヤしてしまいますよね。

そういう人を前にしたとき、たいていの人はこう言います。

「人間性が信じられない」
「人としてどうなの?」

こんな言葉を選ぶことで、その人の能力そのものを見ないようにするのです。

たしかに、その人は本当に意地悪で、性格に問題があるのかもしれません。
しかし、本来目を向けるべきところはそこなのでしょうか?

そもそも、相手が自分より成績が悪かったり能力が低かった場合は、性格が悪かろうがクズだろうが、気にも留めないはずです。
相手にしなければいいだけです。

しかし、相手が自分より優れている人物の場合は、気になって気になって仕方がありません。

でも、自分の方が劣っているとは認めたくない。

そんな時に、人は「人間性」という漠然とした概念を持ち出し、相手を否定しようとするのです。

しかし、「人間性」とはなんでしょうか?

「やさしさ」のことでしょうか?
「思いやり」のことでしょうか?
「誠実さ」のことでしょうか?

これらの能力は、日常生活においては大変重要なものです。
でも、仕事においてはどうでしょうか。

たとえば、仕事でミスをしても、上司が「やさしさ」という名のもとに指摘してこないなら、それは相手の成長の機会を奪っていることになります。

仕事を進める上で、普段の生活では必要とされる「やさしさ」や「思いやり」を、捨てなければいけない場合は多々あるのです。

「人間性の否定」は、相手の本当の能力を見ないでいるための防護壁です。

守っているのは、「相手よりも能力が低いことを認めたくない」という自分自身のプライドです。
そのプライドを守るために、「人間性」という別の尺度を持ち出して、相手と自分の能力差を「人間性の低さ」という問題にすげ替えてしまっているのです。

まずは防護壁を外してみましょう。

相手の口調が多少きつくても、言っている内容や、実際の行動はどうでしょうか。
間違ったことをしていますか?

相手のほうが仕事ができるのならば、きっとそこから学ぶことがあるはずです。

人間性がどうのこうの言うよりも、しっかりと相手の技を盗んで、自分の糧にしていきましょう。


陽太「防護壁……」

うーむと陽太はうなりました。

この続きは有料会員登録をすると
読むことができます。
cakes・note会員の方はここからログイン

1週間無料のお試し購読する

cakesは定額読み放題のコンテンツ配信サイトです。簡単なお手続きで、サイト内のすべての記事を読むことができます。cakesには他にも以下のような記事があります。

人気の連載

おすすめ記事

この連載について

初回を読む
Dr.ずんずんの社会人お悩みクリニック

ずんずん

自分の会社に不満を抱えている青年、出来内陽太(デキナイ・ヨウタ)。「こんな会社もうやめたい」と日々愚痴っている陽太の前に現れたのは、「産業メンヘラ医」を名乗る謎の女で……!? グローバル企業の実態をおかしく描いた『外資系はつらいよ』で...もっと読む

この連載の人気記事

関連記事

関連キーワード

コメント

skbluegreen 多くの社会人病はプライドから発症してるよね。プライドの手懐け方(もしくは手放し方)を身に付けたら、いろいろ楽になれるのかしら。・・・うんそりゃなれるね。[無能の言いわけ?すげ替え病【後編】|ずんずん @zunzun428 https://t.co/GdsptMmgNx 1年以上前 replyretweetfavorite

zunzun428 今週のケイクスはこちらです〜よろしくね☆→https://t.co/MTD6wZy5Tf 1年以上前 replyretweetfavorite

nananagai_jp これができるようになれば、会社の人間関係が良くなるのにな〜/無能の言いわけ?すげ替え病【後編】|ずんずん @zunzun428 https://t.co/Bq2IZS03l3 1年以上前 replyretweetfavorite

zunzun428 ケイクスの連載は毎週日曜日更新中だよ☆ https://t.co/MTD6wZy5Tf https://t.co/ueYxS0byNz 1年以上前 replyretweetfavorite