2013年5月2日
転職希望者と企業をつなぐ最初の接点といえば、求人広告だ。
ほんの数行、数百文字しかないこの小さな広告には、驚くほど多くの情報が隠されている。そこで「正しい求人広告の見方」を伝授しよう。
まず、一般的な求人広告を構成する要素を列挙してみたい。
事業内容、業務内容、応募資格、給与、勤務地、勤務時間、福利厚生、休日・休暇制度、といったところだ。ちなみに最近では、応募資格を「対象となる方」などと表現することも多い。それぞれ大切な情報だし、十分慎重に検討する必要があるだろう。
だが、その企業の「正体」を見抜く情報は、ここにはない。数字や条件ではなく、求人広告に書かれたなにげない宣伝文句にこそ、注目すべきなのだ。
『ドラゴン桜』『エンゼルバンク』の作者として有名な三田紀房さんのビジネスのエッセンスをお届けした人気連載「会社に左右されない仕事術」。 その第二弾として、今回からは「転職」をテーマとした「「売れ残る時代」の転職術」をcakesでお届け...もっと読む
1958年1月4日生まれ、岩手県出身。大学卒業後、一般企業に就職したのち、漫画家へ転進。「モーニング」で連載し、社会現象を巻き起こした『ドラゴン桜』で2005年に第29回講談社漫画賞一般部門を受賞。その外伝となる『エンゼルバンク』では、日本の会社やサラリーマンにメスを入れ、好評を博した。現在は、「週刊ヤングマガジン」で『砂の栄冠』を連載中。本連載は、2月21日発売予定の新刊『プレゼンの極意はマンガに学べ！』の内容の一部となる。
