「『ハローワーク/ハローと会えた/試しなし』という川柳があるほど、シニアが仕事を探すのは難しいです」。こう話すのは2014年、外資系の銀行を退職した千布忍さん(59歳)だ。
退職世代は、まだまだ働く気があっても、一度辞めてしまうと、なかなか良い仕事を見つけるのは難しいのが実情だ。そもそも仕事の募集案件が少ない上に、募集があったとしても若い人材が優先されるため、「大企業出身でも、警備員などの仕事しかない場合もある」と、ある転職コンサルタントは打ち明ける。
2016年1月17日
「『ハローワーク/ハローと会えた/試しなし』という川柳があるほど、シニアが仕事を探すのは難しいです」。こう話すのは2014年、外資系の銀行を退職した千布忍さん(59歳)だ。
退職世代は、まだまだ働く気があっても、一度辞めてしまうと、なかなか良い仕事を見つけるのは難しいのが実情だ。そもそも仕事の募集案件が少ない上に、募集があったとしても若い人材が優先されるため、「大企業出身でも、警備員などの仕事しかない場合もある」と、ある転職コンサルタントは打ち明ける。
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