【 第1回】百戦錬磨のプロが伝授する　活力を生み出す組織のつくり方

──人事部の役割は、どのように変容していったのでしょうか。

　高度経済成長時代はどの企業も目指す方向が同じだったので、人事部の役割は効率よく人を管理することでした。ところが今は低成長かつ変化の激しい時代。グローバルでの、臨機応変な対応力が求められている。そこで差別化できるのが人材です。人の活力をどう引き出すのか、が人事部の最も重要な役割になっています。