「うなずき」ひとつで仕事の結果が変わる

　あなたは、職場でアイデアを提案されたり、仕事の相談をされたりする機会は多いほうでしょうか。それとも少ないほうでしょうか。

　まわりから積極的に話しかけられやすい人には、おのずと仕事に役立つ情報が集まってきますし、部下や同僚からも厚い信頼を集めているはずです。できることなら、「安心して提案できる」「正直に相談できる」という評価を得たいですよね。

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　では、まわりから情報や信頼を得る人と、そうでない人の差はどこにあるのでしょうか。その答えは、「うなずき」というちょっとした習慣にあります。

　もしあなたが、「情報が集まってこない」「相談されることはめったにない」と感じているのであれば、その原因は自分自身でつくっているはず。つまり、「この人には提案や相談がしにくい」と相手に思われるような行動をとっているのです。

　たとえば、職場の部下からアイデアの提案をされたとき、あなたはどんな反応をするでしょうか。